防疫期间，员工到厂上班后，思想上应该提高认识？浙江金凯门业有限责任公司董事长陈江富在宣贯会上说：企业的每个员工才是决定防疫战场胜利的根本。首先必须明确：保护好自己就是保护别人。这是一场全民战争。战争是要死人的。全体员工必须高度对自己负责，对家人负责，对企业负责，对社会负责。

企业要负起主体责任，首先要完全摸清底数，确保要上岗的员工完全没有问题才能来上班。为了做到溯源底子清，除了员工自己写承诺书，填报过去14天的生活动态和来往情况，企业还要发动人员进行社会调查，通过社区（村）、同事了解员工过去14天的情况，同时，在微信群开展诚信宣传。为了保证人流动态监测到位，企业对员工上下班行为做了防范规定，由企业与社区（村）一起，督促员工在规定的时间内到厂到家，避免路途不必要的问题。

2月12日，江山市政协＊＊郑朝基、江山市委常委、贺村镇＊＊＊＊＊＊峰来到浙江金凯门业有限责任公司，指导企业统筹做好疫情防控和企业复工复产工作，要求企业落实再落实，做细再做细。

(图片来源：金凯木门公众号，侵删)

为此，企业按照精益化管理要求，提出一系列措施：

 一、 员工上班前准备

 1.员工需提前10分钟上班（含班车提前10分钟发车/07:50到厂），希望员工能够理解（因测温、记录等原因）；

 2. 员工上班前需在家自行进行测温（体温检测超过37.2℃的人员，必须休假到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班）；

 3. 员工需随身携带手绢，用于手部清洗后擦拭；

 4. 员工上班及上下班途中必须佩戴口罩，进厂时要接受工作人员测温，检查有无发烧等症状，必要时进一步确诊（体温检测超过37.0℃的人员，在“体温检测记录表”进行记录跟踪，超过37.2℃的人员安排临时隔离室待命；含外部客户和所有入厂人员）；

 5. 各小组长，需提前到岗并实施开工前监督检查工作（即；7:45以前到达工作岗位）；

 6. 为了加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体员工适当加衣保暖。

(图片来源：金凯木门公众号，侵删)

二、员工入厂路径

 1. 通勤员工，全部由一个门岗（北门）进入；

 2. 通勤班车，全部由南门进入（由工作人员上车实施测温后方可下车）；

 3. 住宿员工上班时，需到门卫处实施测温；

 4. 自驾通勤人员，全部由北门进入，然后统一进行体温检测。

 三、 员工用餐管理

 1. 食堂供餐时间进行调控，延长供餐时间；

 2. 食堂供餐时，由食堂专人提供打餐，用餐人在门外取餐；

 3. 员工用餐时，分散到岗位用餐

 4. 食堂供餐、用餐区域，实施定期消毒

 5. 员工就餐过程中，拉开距离行走禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。

 四、 防控安全管理措施

1.公司为员工在上班期间发放一次性医用口罩，工作时间段全员必须佩戴口罩，因口罩货源短缺，希望员工尽量考虑自行准备医用口罩； 

2.公司内人事考勤指纹机全部停用，实施钉钉考勤管理（防止交叉感染）； 

3.公司室内吸烟点关闭，吸烟人员吸烟到室外门卫处（吸烟人员需保持1.5米距离）； 

4.公司各卫生间有消毒液投放，满足员工使用（禁止往外携带）； 

5.公司卫生间内，禁止二人以上聚堆唠嗑（员工各自独立在本工位休息，杜绝随意走动、交流）； 

6.员工禁止在公共休息区用餐和聚堆； 

7.员工饮水时，打开水后，必须用开水消杀开关。 

8.公司内公共区域、会议室、宿舍、车辆全部实施消毒处理（1次/天）； 

9.公司门卫处设置口罩专用回收箱，对口罩回收箱实施定时消毒（1次/天），每天回收全部按照医疗垃圾实施处理，员工需将佩戴过口罩废弃到专用回收箱内；

10.公司购入的非生产性消耗品及现状门卫存放的快递物品全部进行消毒处理（1次/每件）； 

11.由外部进入公司的物资，外包装需要在室外全部进行消毒后入库，并标识已消毒（实施方法另行明确）； 

12.公司内工作电梯操作及使用人员、需全部戴手套进行电梯开关操作（电梯开关使用酒精擦拭，定期进行消毒）； 

13.公司内禁止用酒精喷洒进行消毒，如有需用酒精消毒地方，应用抹布粘酒精后进行擦拭（消毒用品安全使用注意事项，另行配布各部门）。

14.公司通勤员工下班回家后，应尽量减少外出，不允许到人员密集的公共场所；上下班，实行社区有（村）与公司值班人员双方签字制度。 

15.公司住宿员工下班回宿舍后，尽量不要外出，如有特殊情况需外出时，需到门卫室进行登记报备（登记内容要填写详细，含外出事由、地点、接触人员信息等）； 

16.外来业者必须佩戴口罩，需由守卫人员进行手部酒精喷洒消毒、体温检测等登记后，方可进入公司，接待区域以一楼前台接待处为主，没有特殊业务不允许进入生产现场和二楼办公区域。

五、防控跟踪管理措施 

 1. 依据【江山市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部令】，外地返江人员自到达江山之日起，一律自行居家隔离14天，并主动向社区和公司报备，接受监督（宿舍人员由公司统一安排）；

 2. 全体员工上班、住宿过程中，如个人感觉有发烧症状，立即向组长和宿舍管理员进行报告，同时报到人事进行登记跟踪管理（需由专人陪同到医院就诊）；

 3. 全体员工需严格按国家及江山政府部门的要求，需如实填报个人信息，并积极配合政府部门疫情防控监督检查，各部门发现发烧症状的员工，需立即按公司相关流程进行报告（严禁瞒报、漏报、误报和迟报）；

 4. 公司建立以董事长为第一负责人的疫情防控工作体系，建立健全各项疫情防控应急措施，保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等，做好突发情况应对准备，合理安排生产计划，坚决杜绝疫情发生。

 5. 公司随时对疫情变化情况进行跟踪报告。

复工管理基本涵盖了员工在工作期间的各个场景，金凯木门要求精细化的细节管理，不仅在疫情复工期要延续，今后精细化生产也要落实到位。

(图片来源：金凯木门公众号，侵删)

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